2012年7月20日，公司举行全体职工大会，公司董事和各部门经理都参加了会议。经过公司近几年的发展，公司慢慢的形成了自己的企业文化，企业精神，企业形象。企业要提高整体素质，内增凝聚力，外增竞争力，实现企业发展战略，文化的作用就非常之突出。

会中苏董事长确定了公司的企业价值观并做了相关阐述：团队精神 大局观念 质量 服务 诚信 激情 敬业 奉献 创新 进取 坚持 勤奋 好学 谦虚 责任 尊重。随后各部门领导及职工代表也先后发言。

通过本次企业文化建设会议的成功举办：

1. 价值观得到员工的广泛认同，员工普遍认同了企业的文化，才会很好地完成工作。

2. 使企业员工产生了使命感，使员工对未来充满信心，激励了员工工作的积极性。

3. 使员工对企业产生了深厚的感情，增加了归属感和认同感，更好地发挥了人力资源的作用，为企业发展发挥聪明才智做出更大的贡献。

4. 使企业产生了强大的竞争力，企业竞争中文化的竞争是至关重要的，一个企业有了自身优秀的品牌文化，才能凸显自身特色，才能在激烈的竞争中立足。

本次会议对职工及领导起了导向作用，约束功能，增强了企业凝聚力，激励了员工的热情。企业内部无形中形成了一种强大向上的向心力，驱动力。

泰安海数机械制造有限公司

       人力资源部

                            2012年7月21日